Утвержден новый перечень профессиональных заболеваний.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации Приказом от 27.04.2012 № 417н "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний" утвердило перечень заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.Согласноутвержденного Приказа работодатель отвечает за потерю здоровья сотрудников на работах, где имеются вредные и опасные производственные факторы.

Данный список необходим в случае решения вопроса о признании установленного диагноза профзаболеванием. В этом случае пострадавший сотрудник сможет надеяться на возмещение ущерба, который нанесен его здоровью.

В документе перечислено более 100 болезней, которые могут возникнуть из-за воздействия вредных или опасных производственных факторов. Заболевания разделены в списке по видам на четыре группы:

1. Наибольшее число из них отнесено к первой группе и связано с воздействием производственных химических факторов (это, например, острые отравления и хронические интоксикации). Например:

• Острые отравления и хронические интоксикации этанолом, спиртами, нефтепродуктами, бензолом, хлороформом, ртутью, хромом, мышьяком и т.д.;
• Злокачественные новообразования, заболевания кожи и верхних дыхательных путей, связанные с воздействием химических веществ, обладающих канцерогенным действием;
• Профессиональная бронхиальная астма аллергическая и неаллергическая, контактная крапивница, острый токсический бронхит.

2. Вторая группа – заболевания и их последствия, связанные с воздействием производственных физических факторов (излучений и вибраций). Например:

• Заболевания, связанные с воздействием СВЧ, УФ, инфракрасного, лазерного и других излучений;
• Заболевания, связанные с повышенной или пониженной температурой окружающей среды;
• Заболевания, связанные с воздействием повышенного давления окружающей газовой и водной среды;
• Заболевания, связанные с воздействием производственных факторов акустической природы;
• Острая и хроническая лучевая болезнь, лучевые поражения органов и тканей;
• Злокачественные новообразования, связанные с воздействием ионизирующего излучения;
• Заболевания, связанные с воздействием производственной вибрации.

3. Третья – заболевания, возникающие из-за воздействия производственных биологических факторов (вследствие различного рода инфекций и аллергенов). Например:

• Инфекционные и паразитарные заболевания, связанные с воздействием инфекционных агентов;
• Заболевания кожи и ее придатков, связанные с биологических факторов, обладающих аллергенным и раздражающим действием.

4.К последней, четвертой группе отнесены физические перегрузки и перенапряжение отдельных органов и систем. Например:

• Невропатия срединного, локтевого, лучевого, надлопаточного и других нервов;
• Мышечно-тонический синдром шейного и пояснично-крестцового уровней;
• Болезни мягких тканей, связанные с функциональным перенапряжением;
• Остеоартрозы суставов с нарушением функции (плечевые, локтевые, коленные суставы);
• Заболевания, связанные со зрительно-напряженными работами;
• Прогрессирующая близорукость от повышенного напряжения зрения.

В каждом из пунктов названы конкретные болезни.

Таким образом, был детализирован утвержденный в 1996 году и действовавший до начала 2012 года Список профессиональных заболеваний. (До утверждениянового перечня профессиональных заболеваний следовало руководствоваться списком профессиональных заболеваний, утвержденным приказом Минздравмедпрома России от 14.03.1996 № 90 и инструкцией по применению списка, утвержденной приказомМинздравасоцразвития России от 10.12.1996 № 405).

В новом перечне информация о профессиональных заболеваниях представлена в несколько ином виде:помимо заболеваний, связанных с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов в нем указаны:

• коды заболеваний по международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем десятого пересмотра (далее - МКБ-10);
• наименования вредных и (или) опасных производственных факторов;
• коды внешней причины по МКБ-10.

Напомним:

Имущественные интересы, связанные с утратой здоровья, профессиональной трудоспособностью, либо смертью работника вследствие профзаболевания – это объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Этот же закон определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных случаях.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ профессиональное заболевание представляет собой хроническое или острое заболевание застрахованного лица. Оно является результатом воздействия на указанное лицо вредных производственных факторов и влечет временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967, диагноз хронического профзаболевания может установить только лишь специализированное медицинское учреждение или же их подразделение, у которых в обязательном порядке должно быть лицензия на осуществление подобного рода услуг и сертификаты.Согласно вышеуказанного Положения профзаболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем.

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления).

Под острым профзаболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредных производственных факторов. Оно влечет временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения в течение суток направляет:

• экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в территориальныйотдел Роспотребнадзора, осуществляющего надзор за объектом, на котором возникло профзаболевание;
• сообщение работодателю.

Организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания – обязанность работодателя.

Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Необходимо отметить, что если у человека имеется инвалидность или какое-то профзаболевание, то это не всегда означает полную потерю трудоспособности. Если у работника легкая форма недуга, то ему может быть выдано заключение о прекращении работы, только лишь, в конкретных производственных условиях. Одновременно с этим такому работнику могут быть выданы рекомендации о трудоустройстве в более легких и безопасных производственных условиях.

Администрация муниципального района выражает уверенность, что все заинтересованные лица ознакомятся с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012 № 417н "Об утверждении перечня профессиональных заболеваний" и примут данный Приказ к руководству в работе.